zibbo (![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small} zibbo) wrote,@ 2007-03-29 08:28:00 |
|
Find You
Företaget försöker hitta lite ersättare efter att jag sagt upp mig och en annan kollega sagt upp sig. Igår hade vi 4 kandidater inbokade på intervjuer och jag fick trevligt nog delta för att utvärdera personerna tekniskt.
Det är lite kul att sitta på andra sidan, jag hade lagt ner en massa tid på att med kollegor och vänner diskutera fram bra tekniska frågor att ställa och uppgifter för dem att lösa. Inget svårt eller lurigt, bara vanliga lätta saker som de alla borde kunna lösa åtminstone stora delar av med sin bakgrund som de hävdade.
1. Den nervöse.
Det måste vara jobbigt att gå på en intervju och vara supernervös, man ger ett rätt stressat intryck. Och jag misstänker att det inte känns bättre när man inte kan svar på vad det är för tjänst man söker, inte kan något om företaget man söker till och som grädde på moset inte har några egna frågor. Man framställer sig inte som särskilt förberedd. När man sedan uppger att man har bostad och flickvän i en annan stad rätt många mil bort och på frågan "Vill du inte jobba där då?" svara: "jo egentligen... Men! Det finns inte så många roliga jobb där." så känns det lite tveksamt, särskilt som att den andra staden råkar vara Sveriges näst största... Att man sedan har pluggat i 10 år och uppger att man har en Magister uppsats färdig som inte ens är registrerad på den högskolan vid kontroll.. ja... mörker.
2. Spöket.
Verkade bra på pappret. Sände ett mail på morgonen till rekryteringbolaget med en fråga om det gick att byta tid, utan motivering. Fick svaret nej. Dök aldrig upp. Svarade inte på telefon. Gav inte heller ett så positivt intryck.
3. Den snygge.
På CV:t var det något som inte riktigt verkade bra, kunde inte riktigt placera det. Men gav ett mycket bra intryck på intervjun. Kunnig. Tekniskt duktig. Men backslick. Jag måste nog försöka ta mig förbi mina problem med folk som har en sådan frisyr. Killen verkade vara en kanonkandidat helt enkelt. Killen var rätt lik mig själv till sätt och humor vilket medför att jag inte kan låta bli att gilla honom.
4. Munlädret
Tekniskt svag på vårt område. Gillade en utmaning men fick klara problem när jag bad honom lösa en programmerings uppgift på whiteboarden. Ville inte skriva den i något av de programmeringsspråk som han hävdade sig kunna utan valde att skriva den i pseudokod. Ställde bra frågor. Kunde resonera bra. En hal kille, svårt att avgöra vad han var värd. Lång konsulterfarenhet. Svårt svårt.
---
Andra bloggar om: anställningsintervju, rekrytering, jobb, arbete
Företaget försöker hitta lite ersättare efter att jag sagt upp mig och en annan kollega sagt upp sig. Igår hade vi 4 kandidater inbokade på intervjuer och jag fick trevligt nog delta för att utvärdera personerna tekniskt.
Det är lite kul att sitta på andra sidan, jag hade lagt ner en massa tid på att med kollegor och vänner diskutera fram bra tekniska frågor att ställa och uppgifter för dem att lösa. Inget svårt eller lurigt, bara vanliga lätta saker som de alla borde kunna lösa åtminstone stora delar av med sin bakgrund som de hävdade.
1. Den nervöse.
Det måste vara jobbigt att gå på en intervju och vara supernervös, man ger ett rätt stressat intryck. Och jag misstänker att det inte känns bättre när man inte kan svar på vad det är för tjänst man söker, inte kan något om företaget man söker till och som grädde på moset inte har några egna frågor. Man framställer sig inte som särskilt förberedd. När man sedan uppger att man har bostad och flickvän i en annan stad rätt många mil bort och på frågan "Vill du inte jobba där då?" svara: "jo egentligen... Men! Det finns inte så många roliga jobb där." så känns det lite tveksamt, särskilt som att den andra staden råkar vara Sveriges näst största... Att man sedan har pluggat i 10 år och uppger att man har en Magister uppsats färdig som inte ens är registrerad på den högskolan vid kontroll.. ja... mörker.
2. Spöket.
Verkade bra på pappret. Sände ett mail på morgonen till rekryteringbolaget med en fråga om det gick att byta tid, utan motivering. Fick svaret nej. Dök aldrig upp. Svarade inte på telefon. Gav inte heller ett så positivt intryck.
3. Den snygge.
På CV:t var det något som inte riktigt verkade bra, kunde inte riktigt placera det. Men gav ett mycket bra intryck på intervjun. Kunnig. Tekniskt duktig. Men backslick. Jag måste nog försöka ta mig förbi mina problem med folk som har en sådan frisyr. Killen verkade vara en kanonkandidat helt enkelt. Killen var rätt lik mig själv till sätt och humor vilket medför att jag inte kan låta bli att gilla honom.
4. Munlädret
Tekniskt svag på vårt område. Gillade en utmaning men fick klara problem när jag bad honom lösa en programmerings uppgift på whiteboarden. Ville inte skriva den i något av de programmeringsspråk som han hävdade sig kunna utan valde att skriva den i pseudokod. Ställde bra frågor. Kunde resonera bra. En hal kille, svårt att avgöra vad han var värd. Lång konsulterfarenhet. Svårt svårt.
---
Andra bloggar om: anställningsintervju, rekrytering, jobb, arbete
